O logotipo desenvolveu-se dentro do conceito social do programa de desenvolvimento, em que o projeto envolve quatro planos, que são as empresas particulares, os órgãos públicos, os líderes de comunidade e a comunidade.
A representação dos quatros elementos em cores diferentes, representa esses universos unidos de mãos dadas, formando um ciclo de desenvolvimento pela sociedade. Portanto, o elemento que representa a sociedade beneficiada pelo projeto, se iguala aos outros elementos, pois todos estão unidos, contribuindo para que haja uma reciprocidade da empresa com a sociedade, melhorando o meio social que eles vivem.
Os ícones representam pessoas de mãos dadas, em que as cores informam uma composição alegre a cada elemento. Juntos exibem uma forma icônica de uma flor, que no seu conceito representativo, é o símbolo da vida e crescimento, sendo bem regada e cuidada concebe um resultado a se contemplar. Porém, isto está associado aos resultados que o programa vai alcançar, gerando resultados que serão vistos tanto pela sociedade quanto a empresa.
As cores que estão aplicadas formam um circulo colorido, e suas partes têm seus significados, em que o vermelho é a cor mais quente, e representa a ação ativa, força de vontade, conquista e é a cor da aproximação. O amarelo é cor que exprime esperança, é a cor da vivacidade, alegria, brilho e constrói confiança. O Azul é a sinceridade, lealdade, confiança e tranqüilidade. E o último elemento em verde é a cor da harmonia, esperança, segurança, satisfação e crescimento. Contudo, todos esses conceitos psicológicos das cores, aplicados no logotipo estão ligados ao programa Diálogo.
A forma geométrica usada nos detalhes em curva, no logo e na tipografia, desenvolveu-se nas formas de balões de HQ.
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